diezX se conecta a los sistemas que tu equipo ya usa, escucha durante semanas, prioriza el 20% de automatizaciones que mueven el 80% del impacto, y embebe a los expertos que las ejecutan. No entregamos un roadmap — entregamos workflows operando.
Nos conectamos como observador silencioso a Slack, Drive, Calendar, Meet, y tus sistemas de negocio. Sin entrevistas, sin encuestas — leemos lo que tu operación ya hace, así vemos los patrones que tu equipo no puede ver desde adentro.
Detectamos cada proceso manual con su costo real en horas, su dueño, y un score de impacto vs esfuerzo. Ves exactamente qué 20% de automatizaciones va a producir el 80% del ahorro — y cuáles dejar para después.
Nuestros expertos AI — Diego, Lucía, Sofía y el equipo — se embeben en tu operación y entregan los workflows directamente. Diego se queda como copiloto AI respondiendo preguntas técnicas en tiempo real y haciendo hand-off a los AI Champions internos que emergen.
diezX arranca cada engagement con una ventana de observación de 30 días. Entrevistamos a cada persona de la organización a través de Lucía — nuestra experta AI — y observamos en silencio entre Google Workspace, Slack y Google Chat, y Google Meet. Al final del mes tenemos una imagen completa de cómo opera tu empresa en realidad — no cómo alguien cree que opera.
Nuestra experta AI entrevista a cada persona de la org por voz — asíncrono, conversacional, 20–30 min cada una. Capturamos pain points, frecuencia, herramientas usadas, y quotes textuales.
Gmail, Calendar y Drive nos dan el ritmo de la operación: quién trabaja con quién, dónde se va el tiempo realmente, qué documentos pasan por qué manos.
Patrones de canales, tiempos de respuesta, conversaciones recurrentes. Vemos la operación informal — la real — no solo el organigrama formal.
Entramos a tus reuniones como observador silencioso. Temas recurrentes, patrones de decisión, y las reuniones que debían haber sido asincrónicas.
Solo tener esta foto ya reorganizó la empresa — antes de automatizar nada. Hacer visible dónde se va el tiempo realmente es el outcome más subestimado del engagement.
De procesos manuales a operación automatizada. En cuatro trimestres.
90 días · dos tracks paralelos
Personas
Plataforma
Educación AI
Toda la empresa
Onboarding Owner + Sponsor
AI Challenge
Competencia interna
Configuración empresa + integraciones
AI Champions emergen
Ganadores reales
Baseline + entrevistas de proceso
Onboarding Champions en diezX
Onboarding líderes de área
Q2 Descubrir
El oyente silencioso ya acumuló contexto. Ahora lo convierte en prioridades.
Q3 Automatizar
Los Champions ejecutan. Diego los asiste. Los expertos respaldan.
Q4+ Medir
El sistema mide lo que hizo. Eso alimenta lo que sigue.
Trabajamos con los sistemas que ya usás — entre email, calendario, comunicación, ERP, CRM, ops y automatización — y los hacemos legibles como una sola operación.





Cómo Enlight, el instalador #1 de solar distribuida de México, pasó de no tener AI en la empresa a 5 apps live, 29 workflows en producción y 357 oportunidades priorizadas en backlog — entre 47 ciudades.
Leer el caso de estudio de EnlightAgendá una llamada y te mostramos el tipo de patrones que detectamos en la primera semana.
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